Warning: Creating default object from empty value in /home2/superval/public_html/nostetuotanto.fi/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419
 

Warning: Creating default object from empty value in /home2/superval/public_html/nostetuotanto.fi/modules/mod_k2_content/helper.php on line 419
 

Warning: Creating default object from empty value in /home2/superval/public_html/nostetuotanto.fi/components/com_k2/models/item.php on line 596

Esimerkkejä nostemestarin pitämistä luennoista

  • Kahden kansainvälisen yrityksen yhdistyessä kick-offissa luennon aiheena oli "Yhdessä toimimisen noste".
  • Yrittäjille mestaruusotteesta yrittäjyyteen Yrittäjän iltakoulussa.
  • Finnclean- siivousalan messuilla "Hyvä maine kiirii".
  • Suomalaisen pankin pääkonttorin auditoriossa tyky-luento innostumisesta omaan työhön 125 hengelle.
  • Raha-automaattiyhdistyksen esimiehille kolmen tunnin luentoa johtamisesta.
  • POHTOn Työsuojelupäivillä aiheena "Työnilosta voimavaroja".
  • Turun kaupungin sosiaalikeskuksen ihmisille kaksi kertaa peräkkäisinä päivinä syyskuun alussa aiheesta "Työn mielekkyys ja yhdessä tekemisen ilo".
  • Uuden tavaratalon henkilöstön valmentamista asiakkaiden kohtaamiseen.
  • Pankinjohtajien MBA:ssa kokonainen päivä innostavasta johtamisesta ja toiminnan nostamiseksi huipputasolle.
  • Markkinointi-instituutin viestinnän johtamisen tutkinnon toiseksi viimeinen päivä.
  • Kauppakeskuksen yrittäjien järjestämässä innostusillassa alustin hyvästä palvelusta ja omasta työstä innostumisesta.
  • Suomalaisen kauppaketjun nostaminen uudelle tasolle.
  • Fotokaapeli -messuilla keinoja fotokaupan nostamiseksi uudelle tasolle.
  • Metsänhoitajayhdistyksen kanssa etsimme yhdessä uutta toiminnan tasoa.
  • Kodintekniikkaketjun kauppiaille valmennuksen loppuhuipennus.
  • Menestyvän rakennusliikkeen henkilöstöihmisille erityisesti ihmisten kuuntelusta ja esimiesten valmentamisesta siihen.
  • Rautakaupan johtoryhmälle nosteesta ja ihmisten johtamisesta.
  • Urheilukauppiaille yrittäjänä olemisesta.
  • JET-valmennuksen loppuhuipennus.
  • MasterForum Pafos -seminaariin osallistuneille.
  • Pizzaketjun yrittäjille pitkän valmennuksen avaus.
  • Innostusta omaan työhön laivan ahtaajille.
  • Nahka- ja laukkuliikkeen henkilöstön innostusilta.
  • Tunnin puheenvuoro kutsuvieraille mestaruusotteesta Universum Awards -palkintojenjakotilaisuudessa.
  • Innostavasta johtamisesta suomalaisen elintarviketeollisuusyrityksen esimiehille kaksi kolmen tunnin tilaisuutta.
  • Lehtitalon henkilökunnalle yhdessä tekemisen tärkeydestä.
  • Metalliyrityksen johtoryhmälle päivä Lapissa.
  • VETO-ohjelmaan liittyviä tilaisuuksia eri puolilla Suomea, ns. Mönkäreen kiertue. Lyhyt luento työn mielekkyyden tärkeydestä.
  • Talouslehden VIP-asiakastilaisuudessa hohdokkuuden synnyttämisestä.
  • Päivä Markkinointi-instituutin MJD-tutkinnossa innostavasta johtamisesta ja itsensä johtamisesta.
  • Amerikkalaisen yrityksen Suomen tytäryhtiön henkilöstölle muuttumisen välttämättömyydestä.
  • Ilta ja seuraava päivä suomalaisen kaupan ketjun johtokunta etsi linjaa ja opetteli sitoutumaan yhteisiin päätöksiin.
  • Öljy-yhtiö haki uutta palveluotetta tiskin takana toimiville.
  • Puhelinmyyntiyhtiön kick-off.
  • Pienen vakuutusyhtiön urheilupäivässä Vierumäellä palautettiin mieliin työn merkitystä ihmisten hyvinvoinnille.
  • Suomalainen urheilukaupan ketju haki laivaristeilyllä keinoja kasvattaa myyntiä.
  • Konepaja haki vauhtia toimintaansa Katinkullasta.
  • Suomalainen kaupan jätti pyysi apua yrityksen uusien arvojen viemiseksi jokaisen myyjän ja kauppiaan arkeen. Vuoden aikana 60 tilaisuudessa kolme tuntia kussakin keskusteltiin arvoista ja sisäistettiin niitä parintuhannen innokkaan ihmisen kanssa. Erityisesti etsimme yhdessä keinoja ylittää asiakkaiden odotukset.
  • Suomen Yrittäjät ja Tapiola järjestävät eri puolilla Suomea Yrittäjän Iltakouluja. Vuonna 2002 kiersin Suomea teemalla "Viisas toimii toisin" ja 2003 teemalla "Hyvä ei riitä - asiakkaat ansaitsevat parempaa". Salit olivat melkein aina täysiä ja tunnelma mukava.
  • Stockmannin Tavarataloryhmän esimiehille 2002 ihmisten sytyttämisestä ja seuraavana vuonna koko henkilöstölle LänsiAuto Areenalla otsikolla "Ohoh, sano asiakas".
  • Työhyvinvoinnin päivässä Helsingissä, Oulussa, Jyväskylässä, Kuopiossa teemana "Kun hymy hyytyy".
  • "Nostetta työhön!" oli otsikkona mm. Amiedu Forumissa.
  • Porvoon kauppaoppilaitoksen Yrittäjäpalvelu järjesti kahden iltapäivän luentosarjan paikallisille yrittäjille.
  • BBM:n Ketjuakatemiaa olen vetänyt neljä vuotta. Myös Kaupan Maailman messuilla olen esiintynyt usean kerran.
  • AEL Sihteeripäivässä olen innostanut innostumaan omasta työstä. Samasta teemasta kävin vetämässä kaksi iltapäivää Valtiovarainministeriön sihteereille.
  • Mercuri Internationalin Sihteerifoorumi puhuin otsikolla "Viisas toimii toisin".
  • Turun ammatti-instituutin Opettajien koulutuspäivillä aiheena oli "Omasta työstä innostuminen"
  • Lumene-seminaarissa etsittiin konkreettisia keinoja saada myyntiä.
  • Kansallisteatterin lavalla Wellmedian Business goes Art -tapahtumassa teemana oli "Taidetta työhön vai työstä taidetta?"
  • K-instituutin kauppiasvalmennuksissa käyn päätöspäivänä nostattamassa kauppiasuralle lähteviä aiheesta "Kauppiaana onnistuminen"
  • Kymmenien oppilaitosten opettajia olen innostanut. Usein mukana on ollut oppilaitoksen koko henkilöstö.
  • Sairaalan henkilöstölle olen puhunut mm. Kätilöopistolla, Valkeakoskella, Turussa, Kuopiossa.
  • Tilitoimistojen vetäjien kanssa kävimme neljän päivän matkalla Prahassa. Päivät istuimme oppimassa, illalla rentouduimme.
  • OAJ:n henkilöstölle hurmosta haettiin otsikolla "Mistä nostetta?".
  • Tammer-Tukku on tilannut asiakastilaisuuksiinsa nostetta usean kerran.
  • Tapiolan tilaisuuksista mainitsen henkilökunnan innostamisiltapäivät Hämeenlinnassa.
  • Tyky-päivä tehtaan henkilöstölle ”Nostetta ja hohtoa työarkeen”
  • Yhteys 2009 –konferenssi ”Asiakkaan hurmaamisen aito taito”
  • Isännöitsijän ammattitutkinto AIT ”Isännöitsijäpalvelu hyvästä hohdokkaaksi”
  • Varaosaketjun esimiehille puhuin ”Ketjuloisto ja miten se tehdään”
  • Sosiaalipalvelusäätiön henkilöstölle ”Hyvät ajatukset arjen teoiksi”
  • Palkanlaskijatutkinnon päätös ”Mestaruusote työssä”
  • Työturvallisuuden asiantuntijat ”Mestaruusote - potkua omaan ja yhdessä tekemiseen”
  • Yrittäjäaamiainen ”Seitsemän tapaa selvitä talouden taantumasta”
  • Yrittäjäillassa ”Hohtoa yrittäjyyteen”
  • Pankin koulutuspäivillä ”Positiivinen ajattelu eli miten saada arkeen sykettä”
  • Koulujen startti opettajille ”Hohtoa ja nostetta opettajan työhön
  • Työvoimatoimiston väelle ”Hohtopaja”
  • Lääninhallituksen tarkastajille ”Hohtoa ja nostetta tarkastajan työhön”
  • Asiakastilaisuudessa ”Mestaruusote ja innostus työssä”
  • Johtamisen teemapäivä otsikolla ”Ihmisten johtaminen myrskyn silmässä”
  • Järjestön henkilöstölle ”Yhteistoiminnan kehittäminen”
  • Viraston johtoryhmälle ”Yhdessä tekeminen ja tunnelman johtaminen”
  • Helsingin kauppakorkeakoulussa ”Erikoiskauppa Suomessa: historia, nykytila ja trendit”
  • Amiedu kauppakeskuspäivässä ”Mistä myyntiä - keinoja saada kauppa käymään”
  • Osuuspankin henkilöstölle Nostekuuri
  • Maalausliikkeen kehittämispäivä ”Oma ja yhdessä tekeminen”
  • Rehtoripäivillä ”Jokaisella on Juttunsa - se nostaa mistä syttyy”
  • Ketjupäivillä ”Palveluloisto ja asiakkaan hurmaamisen taito”
  • Auton maahantuojan henkilöstölle ”Kunnioitus ja tiimityö”
  • ALPO-hankkeen päätösseminaarissa ”Jokaisella on Juttunsa - se nostaa mistä syttyy”
  • Efektor Kirjanpitopäivillä ”Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen”
  • Ilmatieteen laitoksen väelle Hohtopaja
  • Uusille Kotipizza-yrittäjille ”Yrittäjänä onnistuminen”
  • Museovirastossa ”Miten luodaan hyvä ilmapiiri”
  • Tampereen aikuiskoulutuskeskuksessa ”Mestarien valmentaminen - 10 keinoa saada ihmiset loistamaan (ja 7 selitystä miksi näin ei tehdä)”
  • Kaupan JOKOssa päätöspäivä ”Hyvästä huipuksi - palveluloiston kulttuurin toteuttaminen”
  • Toyota Highway: Johtamisen haasteet muutoksen läpiviennissä
  • MJD (Markkinointi-instituutti) Mestaruusote johtamiseen
  • Turengin Osuuspankille ”Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen”
  • Tavaratalojohtajat + ketjuyksikkö: ”Mistä kaupan parhaat ketjut loihtivat loistonsa?”
  • Laboratorion johtajille ”Ihmisten johtamisen uudet haasteet”
  • Isännöitsijöille (Kiinko AIT): ”Miksi ja miten nostaa isännöintipalvelu hyvästä hohdokkaaksi?”
  • Seuren henkilöstölle Nostepäivä - potkua omaan ja yhdessä tekemiseen
  • Väestöliiton klinikoille ”Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen”
  • Kauppaketjun henkilöstölle ”OHO, sano asiakas!”
  • Markkinointi-instituutin henkilöstölle ”Asiakkaan hurmaamisen ehdot, keinot ja palveluloiston kulttuuri”
  • Korkeakoulujen toimistohenkilöstölle ”Hohtoa työarkeen”
  • Palkanlaskijoiden valmennuksessa ”Mestaruusote omaan työhön ja muuhun elämään”
  • Lahden museoille ”Hohtoa ja nostetta omaan ja yhdessä tekemiseen”
  • Asokotien henkilöstölle ”Asiakasstrategia ja palvelukonsepti - mitä miksi ja miten
  • Tekes Serve-vuosiseminaarissa ”Mahdoton tehtävä - asiakkaan ymmärtämisen harhat ja hurma”
  • Digia - Erikoiskaupan seminaarissa ”Erikoistavarakaupan uusjako” (keynote)
  • Alkon Esimiespäivillä ”Kaupan haasteet hyperkilpailussa”
  • Teollisuusyrityksen esimiehille ”Mestaruusote myyntityössä”
  • Elintarvikepäivässä 2008 ”Markkinointihenkilöstön motivointi pirstaloituneessa tietotulvassa”
  • TIR-klubi (Markkinointi-instituutti) ”Sykkii ja tökkii - yhdessä tekemisen noste ja esteet”
  • Porvoon kauppaoppilaitoksessa ”Palveluloisto ja asiakkaiden kiehtomisen taito”
  • Huonekaluketjun esimiehille ”Palveluloisto ja asiakkaiden kiehtomisen taito”
  • Hanakat-ketjukokouksessa ”Ketjutoiminta”
  • Citymarket Järvenpään esimiehille Nosteohjelma